З цього року українські чиновники отримуватимуть новий вид матеріального заохочення — річну премію, яка прив'язана до результатів роботи. Механізм було визначено постановою Кабінету Міністрів № 953, прийнятою 8 серпня, яка актуалізує загальну систему стимулювання держслужбовців.
Досі держслужбовці могли розраховувати лише на щомісячні чи квартальні премії. Відтепер додаткова премія виплачуватиметься наприкінці року на основі індивідуальної оцінки їхньої роботи. Виплата має бути здійснена не пізніше грудня, а її розмір залежатиме як від особистих досягнень, так і від фінансового стану фонду оплати праці відомства.
Важливо відзначити, що премія виплачується незалежно від кількості днів, відпрацьованих працівником у місяці виплати.
На відміну від попередніх правил, оновлений порядок встановлює обмеження: загальний розмір премій протягом року не може перевищувати 30% річного фонду оплати праці даного співробітника. Під час розрахунку щомісячних чи квартальних премій враховується лише фактично відпрацьований час, включаючи відпустку чи лікарняну, коли заробітна плата розраховується із середнього заробітку.
Критерії ефективності роботи також розширились. Крім виконання стратегічних державних завдань чи прямих доручень Прем'єр-міністра, премія співробітника тепер залежатиме від цілей, поставлених безпосереднім керівником чи зазначених у контракті держслужбовця.
Вперше правила також регулюють преміювання нових співробітників та співробітників, які залишають свої посади. Держслужбовці, які перебувають на випробувальному терміні, отримуватимуть премії на загальних підставах, а звільнені отримуватимуть виплати пропорційно до відпрацьованих днів в останньому місяці.
Потрібне додаткове узгодження премій для деяких високопосадовців. Наприклад, виплати керівнику Державної служби статистики мають бути узгоджені із Першим віце-прем'єром – Міністром цифрової трансформації. Керівники Державної служби регулювання, Агентства з повернення активів та Державної служби з безпеки харчових продуктів та захисту прав споживачів мають бути затверджені Міністром економіки та Міністром охорони навколишнього середовища та сільського господарства.
Також було запроваджено окремий пункт для інших старших посадових осіб категорії «А», розмір премій яких визначатиметься спільно з органом, що призначає.
Як і раніше, пропозиції щодо щомісячних премій мають бути подані до 5-го числа наступного місяця. Однак для щорічних виплат у грудні строк інший — вони мають бути подані за сім днів до дати останнього платежу Казначейства у бюджетному році.
Нагадаємо, нові величезні штрафи до 100 000 гривень: за що почнуть жорстко карати українців
Раніше «Українці» повідомляли, школа, нова мобілізація, тарифи на світ, виплати та ВПО: 1 вересня готує великі нововведення
Як повідомляли «Українці», доплати до пенсії скасують: які пенсіонери залишаться з мізерними виплатами, а кому надбавлять